Ayuntamiento de Cobeja

En fecha 14/06/2017 se ha publicado en el Tablón de Edictos, página web (ofertas de empleo) y Sede Electrónica, las actas de la Comisión de Selección del Plan Extraordinario por el Empleo en Castilla- La Mancha 2017, de los siguientes proyectos:

1.- Proyecto de Conservación y Mantenimiento del Medio Ambiente Urbano, Parques y Jardines, Recuperación y Construcción de Infraestructuras Municipales.

2.- Proyecto de Mantenimiento y limpieza de instalaciones municipales, y adecentamiento del Patrimonio Histórico.

3.-  Proyecto de promoción de la economía local, a los emprendedores/as y desempleados/as de la localidad.

4.- Proyecto de apoyo escolar y dinamización socio- cultural de la localidad.

5.- Proyecto de control, vigilancia y mantenimiento de instalaciones municipales.

Para la presentación de alegaciones se establece un plazo de tres días hábiles a partir de la publicación de la presente acta en el Tablón de Edictos del Ayuntamiento, a efectos de que los interesados/as puedan formular alegaciones o reclamaciones a la misma.

 De conformidad con la Base Tercera apartado 11.- “No cabe contratar a más de una persona por unidad familiar en la presente bolsa de empleo, salvo que no hubiese otras personas demandantes de empleo en el ámbito territorial de ejecución de las actuaciones y existieran puestos a cubrir o se acreditara una situación de necesidad ante la oficina de empleo correspondiente. En el caso de que se seleccione más de un proyecto, se dará opción a el/la interesado/a a elegir en que proyecto o servicio desea permanecer. Si el interesado/a no opta por ninguno, se le excluirá de oficio de la presente bolsa.”.  Por consiguiente, se establece un plazo de tres días hábiles a partir de la publicación de la presente acta en el Tablón de Edictos del Ayuntamiento, a efectos de que los/as interesados/as que participen en distintos proyectos, opten por uno. Transcurrido dicho  plazo, se actuará de oficio por la Administración.

Posteriormente,  se remitirá al finalizar el plazo anteriormente señalado, la correspondiente acta de selección al SEPE, para que pueda comprobar el cumplimiento por parte de las personas seleccionadas de los requisitos señalados en las bases reguladoras de la convocatoria y en la orden de referencia, con carácter previo a la contratación.